Com a parceira e a equipe da ABRH Jaraguá do Sul e com um grupo muito diverso, experiente e participativo aconteceu o Engag Lab: Como a sustentabilidade pode ampliar o engajamento de colaboradores?
Sobre o que conversamos?
- Quais as interfaces entre sustentabilidade, cultura organizacional e engajamento?
- Como incorporar a sustentabilidade nas três dimensões da cultura organizacional: formal, psicológica e social?
- Quais passos podem facilitar um plano para engajar colaboradores e lideranças para a sustentabilidade?
Negócios responsáveis e sustentáveis oferecem causas significativas que disparam o vínculo emocional de confiança e comprometimento – ENGAJAMENTO – onde vale a pena dar uma contribuição individual a favor de um propósito comum. Agradeço a oportunidade desta manhã animada de tantas trocas!
