Os negócios têm o poder de moldar o futuro, podem melhorar a maneira como vivemos e criar um crescimento bom para todos. Em uma sociedade saudável, as empresas e as pessoas prosperam. O que significa que negócios responsáveis ​​não são uma escolha – são imperativos de um ambiente sustentável. Os ODS continuam a ser uma oportunidade sem precedentes para as empresas ao considerar como podem apoiar e beneficiar-se da manutenção desse ambiente.

ACONTECEU um encontro dos bons, com um grupo de pessoas do bem, com intenções verdadeiras, conhecimentos múltiplos, com vontade de fazer o seu melhor e promover mudanças positivas e construtivas.

Onde? No Learning Experience: Como elaborar um plano de sustentabilidade?

Privilégio facilitar essa experiência que visa – sobretudo – ampliar repertórios para fortalecer a prontidão para ação e levar as empresas aos melhores caminhos da sustentabilidade empresarial.

ACONTECEU com o super time de lideranças da Menegotti, o pré-work para as atividades de planejamento estratégico da organização que iniciará nos próximos dias.

Como engajar lideranças e colaboradores para a sustentabilidade?

Foi a abordagem escolhida para estimular reflexões sobre negócios, sustentabilidade e a sua inserção nos diferentes níveis da cultura organizacional. Que honra facilitar a conversa deste grupo de lideranças conscientes.

ACONTECEU: A facilitação para o desenvolvimento de MÉTRICAS E INDICADORES DE IMPACTO SOCIAL com o time da AILOS, um Sistema formado por 13 Cooperativas.

Um dos seus Programas de educação que atende 500.000 participantes por ano, passou pela reflexão crítica da TEORIA DE MUDANÇA, para revisitar as conexões entre os problemas, os pressupostos, as ações e os impactos positivos esperados nas pessoas e nas comunidades.

ACONTECEU: A REDE DE PARCEIROS SUSTENTÁVEIS COCA-COLA FEMSA, encontros periódicos com os fornecedores que visam inspirar, possibilitar ações conjuntas e trocar experiências e melhores práticas sobre sustentabilidade e responsabilidade social.

Este ano a Nexus Consultoria em Sustentabilidade www.nexusconsultoria. com está apoiando esta iniciativa da FEMSA.

Reunimos no Impact Hub Curitiba um grupo de boas pessoas e de pessoas muito, muito, muito boas no que fazem.

Passamos o dia mergulhados em esclarecer conceitos, estruturar caminhos para gerar mudança, categorizar e estabelecer indicadores para mensurar resultados de impacto social.

Sobretudo, exercitamos juntos lógicas de trabalho, compartilhamos experiências, acrescentamos conhecimento um na vida do outro – e por isso – saímos muito, muito melhores do que entramos!

Com a parceira e a equipe da ABRH Jaraguá do Sul e com um grupo muito diverso, experiente e participativo  aconteceu o Engag Lab: Como a sustentabilidade pode ampliar o engajamento de colaboradores?

Sobre o que conversamos?

• Quais as interfaces entre sustentabilidade, cultura organizacional e engajamento?
• Como incorporar a sustentabilidade nas três dimensões da cultura organizacional: formal, psicológica e social?
• Quais passos podem facilitar um plano para engajar colaboradores e lideranças para a sustentabilidade?

Negócios responsáveis e sustentáveis oferecem causas significativas que disparam o vínculo emocional de confiança e comprometimento – ENGAJAMENTO – onde vale a pena dar uma contribuição individual a favor de um propósito comum. Agradeço a oportunidade desta manhã animada de tantas trocas!

Em 2018 perguntei a Satish Kumar “QUAIS SÃO OS DESAFIOS SOBRE O PROCESSO DE TRANSIÇÃO QUE ESTAMOS VIVENDO?” A reposta: “falta de engajamento para a mudança.”

Também perguntei aos meus clientes, “QUAIS OS PRINCIPAIS DESAFIOS PARA CONDUZIR A SUSTENTABILIDADE NA SUA EMPRESA?” A reposta: “falta de engajamento das lideranças, colaboradores e dificuldades em envolver e comprometer partes interessadas.”

Dois dias de muita reflexão sobre a Teoria de Mudanças e a Matriz de Indicadores para avaliar um dos seus Programas que visa estimular o crescimento responsável de seus Cooperados.

A clareza de propósito e o compromisso com o valor compartilhado entre Cooperados, Cooperativa e Sociedade, foi um dos fatores que me chamou a atenção neste grupo.