Com a parceira e a equipe da ABRH Jaraguá do Sul e com um grupo muito diverso, experiente e participativo  aconteceu o Engag Lab: Como a sustentabilidade pode ampliar o engajamento de colaboradores?

Sobre o que conversamos?

• Quais as interfaces entre sustentabilidade, cultura organizacional e engajamento?
• Como incorporar a sustentabilidade nas três dimensões da cultura organizacional: formal, psicológica e social?
• Quais passos podem facilitar um plano para engajar colaboradores e lideranças para a sustentabilidade?

Negócios responsáveis e sustentáveis oferecem causas significativas que disparam o vínculo emocional de confiança e comprometimento – ENGAJAMENTO – onde vale a pena dar uma contribuição individual a favor de um propósito comum. Agradeço a oportunidade desta manhã animada de tantas trocas!